Cara ini Bisa Kamu Lakukan Untuk Memberikan Kode-Kode Minta Promosi ke Atasan Kamu Secara Halus

Cara halus untuk minta promosi

Setiap pekerja tentu saja menginginkan kariernya mengalami peningkatan. Peningkatan ini biasanya ditandai dengan promosi atau naik jabatan. SoHip pasti paham dengan naiknya jabatan, tentu saja orang tersebut akan mendapatkan gaji baru yang disesuaikan, nggak cuma itu, posisi yang telah naik ini juga bisa menambah nilai pada CV tentunya. Gaji tinggi dengan posisi yang baik pastinya menjadi kepuasan dan pencapaian karir bagi beberapa orang.

Advertisement

Tentunya untuk naik jabatan alias promosi bukanlah hal yang mudah. Pasalnya atasan yang bersangkutan pastinya memiliki penilaian tersendiri untuk menaikkan jabatan alias memberikan promosi kepada pekerjanya, meski yang bersangkutan bisa aja nggak sabar. Nah kalau kamu mau memberikan kode-kode seperti anak PDKT untuk mengajukan promosi jabatan ke atasan kamu tanpa terkesan memaksa, kamu bisa mencoba cara-cara berikut ini SoHip!

Menyelesaikan pekerjaan dengan baik alias do your job to the fullest!

Tunjukkan kamu lihai dalam pekerjaan tersebut dengan menyelesaikan semua tugas yang diberikan padamu! | Credit: freddie marriage via unsplash.com

Hal yang sepele namun sederhana ini cukup ampuh lho! Kamu bisa menunjukkan bahwa tugas-tuga yang diberikan sudah kamu kuasai, sehingga kamu nggak butuh waktu lama untuk menyelesaikannya. Tentunya hal ini bisa juga menandakan kepada atasan kamu bahwa kamu sudah siap mendapatkan tanggung jawab lebih dari sekarang lho jika dia peka. Tetapi harus diingat, walaupun kamu bisa mengerjakan tugas yang diberikan dengan singkat, kualitas pekerjaan harus tetap nomor 1!

Aktiflah bertanya jika tidak mengerti, jadi kalau kamu bertemu permasalahan sejenis!

Bertanyalah, sebab dengan bertanya kamu bisa tahu langkah yang musti kamu ambil untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan | Credit: Artem Maltsev via unsplash.com

Bertanya memang sebuah hak yang kamu miliki kepada atasan jika ada hal yang tidak dimengerti. Tetapi jika kamu bisa memahami tugas yang diberikan oleh atasan kamu tanpa banyak bertanya dan hasilnya sesuai tentu saja atasan kamu dapat mengapresiasi hal tersebut. Kamu menunjukkan bahwa atasan kamu nggak perlu khawatir dengan pekerjaan kamu karena kamu sudah paham apa yang diberikan. Tentunya hal ini juga akan menjadi tambahan nilai untuk membuat dirimu mendapatkan promosi karena siap menerima tanggung jawab lebih.

Advertisement

Menjaga sikap positif dan kepala dingin di berbagai kesempatan

Memiliki sikap positif itu penting! Biar kamu nggak merasa terbebani dan enjoy dengan pekerjaan kamu | Credit: Brooke Cagle via unsplash.com

Tentunya dengan jabatan baru kamu akan dihadapkan dengan tanggung jawab dan risoko baru. Untuk menghadapi hal-hal ini kamu harus bisa mengatur emosi kamu jika dihadapkan dalam beberapa masalah sekaligus dalam waktu yang bersamaan. Jika kamu bisa menjaga kondisi kamu di bawah tekanan tentunya kamu sudah siap untuk menghadapi tekanan yang lebih tinggi seiring dengan jabatan baru yang akan kamu emban karena biasanya emosi dan sikap positif akan berpengaruh kepada kemampuan berpikir kritis dan problem solving kamu!

Bisa menjaga suasana tim dan bisa memposisikan diri dalam sebuah tim

Menjaga suasana tim tetap positif adalah kunci untuk mempermudah pekerjaan yang sedang dilakukan | Credit: Brooke Cagle via unsplash.com

Ini adalah skill krusial yang bisa kamu tunjukkan ke atasan jika kamu ingin mendapatkan promosi jabatan, Dengan naiknya jabatan seseorang biasanya dia nggak cuma bertanggung jawab untuk dirinya sendiri, terkadang kamu juga harus siap pasang badan dan bertanggung jawab untuk tim yang kamu pimpin. Disaat kamu sudah bisa memimpin dan bertanggung jawab untuk sebuah tim saat ditinggal atasan, maka kamu sudah menunjukkan bahwa kamu siap untuk peran yang lebih tinggi lagi dalam pekerjana tersebut.

Bangga akan pekerjaan yang kamu lakukan!

Jika kamu bangga dengan pekerjaanmu, maka hasilnya akan selalu maksimal dan memuaskan! | Credit: Hunters Race via unsplash.com

Selain kualitas dan kuantitas, kebanggaan kamu atas pekerjaan kamu juga bisa menjadi kode keras kepada atasan untuk mempromosikan kamu ke jabatan baru. Dengan menunjukkan kebanggan akan pekerjana kamu, secara tidak langsung kamu juga menunjukkan bahwa kamu menyukai tantangan-tantangan yang dihadirkan dari pekerjaan tersebut dan menikmatinya. Otomatis kamu juga siap jika diberikan tantangan-tantangan baru yang lebih kompleks dalam pekerjaan tersebut.

Advertisement

Nggak usah bergosip dan berpolitik di kantor, nanti malah jadi toxic lho!

Nggak usah deh melibatkan dirimu dengan hal-hal yang kurang penting, seperti bergossip di kantor | Credit: Ben White via unsplash.com

Ada baiknya kamu berlaku adil dan tidak mencampuradukkan ideologi atau pandangan politik yang kamu miliki. Hiduplah dengan lurus-lurus dan santai. Selain itu kamu juga nggak perlu ikut-ikutan meramaikan suasana jika ada gossip yang menimpa rekan kerjamu, takutnya hal tersebut malah menjadi hoax dan menyerang dirimu. Tunjukkan integritasmu pada pekerjaan agar kamu bisa dipandang sebagai pribadi yang adil!

Nah kalau semuanya sudah dilakukan dan atasan kamu nggak peka juga, saatnya ungkapkan keinginan kamu!

Jalan terakhir, kalau atasan kamu kurang peka, ya ngomong aja langsung, nggak ada salahnya | Credit: Amy Hirschi via unsplash.com

Jika cara-cara di atas sudah kamu lakukan dan nggak berhasil membuat atasan kamu peka untuk mempromosikan kamu, nggak ada salahnya untuk mengungkapkan keinginan kamu. Kamu bisa meminta evaluasi menyeluruh kepada atasan kamu sebagai pertimbangan untuk menaikkan jabatan kamu. Tetapi kamu juga harus berbesar hati jika keinginanmu ditolak atau tidak dipenuhi. Mintalah alasan kenapa hal tersebut ditolak dan berusahalah untuk memperbaikinya!

Sesungguhnya menjalani sebuah pekerjaan butuh waktu dan proses panjang untuk dapat meningkatkan jabatan, karena dengan naiknya jabatan seseorang, maka akan semakin banyak tanggung jawab yang akan dipikul dan target yang harus dicapai, semua butuh proses. Hal-hal di atas bisa kalian lakukan pelan-pelan sebagai sebuah kode bahwa kamu adalah orang yang tepat dalam bidang tersebut dan memang pantas diganjar dengan posisi baru oleh atasan kamu!

Baca sepuasnya konten-konten pembelajaran Masterclass Hipwee, bebas dari iklan, dengan berlangganan Hipwee Premium.
Advertisement
Berikan Komentar

Tim Dalam Artikel Ini

Penulis

What is bravery, without a dash of recklessness?

Editor

Penikmat jatuh cinta, penyuka anime dan fans Liverpool asal Jombang yang terkadang menulis karena hobi.

CLOSE