Kepemimpinan Dalam Keperawatan, 6 Proses Dalam Menerapkan Teori Keperawatan

Kepemimpinan dalan teori keperawatan merupakan suatu tanggung jawab besar bagi seorang perawat, tidak hanya tentang memimpin orang lain namun tantangan terbesarnya adalah bagaimana seorang perawat me manage dirinya sendiri agar bisa menjadi contoh untuk orang yang dipimpin. Kepemimpinan dalam keperawatan juga merupakan suatu tugas dan tanggung jawab. Tugas dan tanggung jawabnya bukanlah hal yang kecil dan sepele. Tanggung jawab seorang perawat sangatlah besar sebab berkaitan dengan keselamatan seseorang.

Dalam lingkup lembaga seperti rumah sakit sosok perawat sebagai pemimpin tidak hanya sekedar jabatan untuk menjalankan tugas dan pengabdian, namun juga harus mampu menampikan dan menerapkan tugas tugas dengan efektif dan penuh tanggung jawab. Dalam keperawatan, pemimpin yang baik adalah seorang yang mampu berkerjasama dalam suatu tim untuk melakukan asuhan keperawatan yang komperhensif terhadap pasien atas dasar pengabdian dengan dedikasi yang tinggi.

Di masa keemasan seperti sekarang perawat dalam tugasnya tidak hanya sebagai pemberi asuhan keperawatan. Perawat juga mampu mejadi pemimpin (Nurse as a Leader) dalam pengambilan kebijakan yang terkadit dalam dunia keperawatan. PPNI sebagai organisasi persatuan perawat Indonesia merupakan sudatu wadah bagi perawat untuk ikut serta dalam pembuatan kebijakan dan pengambilan keputusan. Selain itu, dimasa sekarang perawat juga sudah mampu ikut terjun dalam dunia politik untuk memperjuangkan hak-hak dan kesejahteraan perawat di Indonesia.

Komponen penting dalam kepemimpinan keperawatan dimana sebagai seorang perawat tidak hanya memiliki pengetahuan, keahlian, keterampilan dan kompetensi. Perawat juga harus memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik terhadap pemimpin, rekan dan bawahan. Perawat juga harus memiliki kemampuan mengambil tindakan yang tepat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Selain itu, perawat juga harus memiliki kesadaran untuk bekerjasama dengan bawahanya. Pemimpin yang efektif tidak hanya mengandalkan kemampuan diri sendiri namun juga melibatkan kerjasama dengan orang lain demi tercapainya tujuan bersama.

Dalam keperawatan ada 6 proses dalam menerapkan teori kepemimpinan yaitu: