Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
Surat lamaran kerja tulisan tangan ataupun ketik merupakan berkas yang sangat penting ketika melamar pekerjaan.Tetapi masih banyak pelamar kerja yang salah kaprah mengenai berkas dokumen ini.
Banyak para pelamar kerja yang beranggapan bahwa tulisan yang bagus adalah point utama.Bahkan banyak yang rela sampai membayar orang untuk membuatnya. Anggapan itu tidak sepenuhnya salah tetapi juga tidak benar.
Bagaimana surat lamaran yang dikatakan baik?
Perlu anda ketahui bahwa surat lamaran kerja yang baik itu harus memenuhi beberapa point, antara lain :
Berkas harus valid/bukan palsu
Berkas harus sesuai dengan permintaan perusahaan
Tidak ada kekurangan walaupun hanya satu berkas saja
Kriteria sesuai dengan persyaratan perusahaan
Jadi, berkas sebuah surat lamaran kerja itu point utamanya BUKAN terletak pada bagus tidaknya tulisan, melainkan berkas yang anda lampirkan. Memang, tulisan yang bagus akan menambah point penilaian, tetapi itu bukan yang utama. Tulisan sudah bisa dibaca dengan jelas saja itu sudah cukup. Kalau bisa bagus, itu lebih baik lagi.
Apa yang tidak boleh dilampirkan dalam sebuah surat lamaran kerja?
Hal utama yang tidak boleh anda lampirkan adalah berkas palsu. Ini sangat sering dilakukan oleh para pelamar kerja. Tujuan mereka bervariasi, ada yang mengejar umur supaya lebih muda, ada juga yang mengejar skill dengan melaporkan sertifikat palsu.
Jangan sekali kali kamu lakukan karena ini bisa berahir ke meja hukum. Pemalsuan berkas bisa terlibat kasus hukum yaa.
Bagaimana dengan sertifikat skill? Apakah wajib dilampirkan?
Untuk point ini bersifat opsional yang artinya : Jika memang kamu punya, maka hal ini akan sangat bagus untuk penilaian. Tetapi jika tidak punya, maka tidak menjadi masalah selama perusahaan tidak meminta sertifikat pengalaman kerja sebagai point wajib yang harus dimiliki.
Apakah surat lamaran yang dituliskan orang lain berbahaya/tidak bagus?
Sebenarnya bukan bahaya, hanya saja kalau sampai HRD tau, itu sedikit menjadi nilai negatif nanti. Pasti HRD akan menilai anda kurang baik karena untuk menuliskan surat saja dilakukan orang lain. Kalau tidak ketahuan sih tidak masalah ya. Bayangkan saja kamu seorang HRD lalu kebetulan mengetahui hal ini, apa kira kira yang akan anda lakukan? Jadi kalau bisa, tulis saja semuanya dengan tangan sendiri.
Ingat yaa, tidak perlu bagus, bisa dibaca dengan jelas saja sudah cukup. Kalauang tulisan anda terlampau jelek sampai tidak bisa dibaca, maka tidak ada pilihan lain selainenggunakan surat lamaran ketik atau meminta bantuan orang lain. Tapi selalu ingat ya, point utama penilaian ada di berkas dokumen ya, bukan bagus tidaknya tulisan pelamar kerja.
Artikel Bermanfaat dan Menghibur Lainnya
“Artikel ini merupakan kiriman dari pembaca hipwee, isi artikel sepenuhnya merupakan tanggung jawab pengirim.”
Tim Dalam Artikel Ini
