Sering Gagal dalam Melamar Kerja? Saatnya Lakukan 6 Hal Ini!

Mungkin ada dari kamu yang selama ini bolak balik ngelamar kerja, kenyang job interview tapi gak pernah berhasil . Sedangkan temen temen kamu yang lain udah pada sibuk dengan tempat kerjanya masing masing, dan kamu masih struggle ngelamar sana sini. Sebelum kamu mengutuki nasib. Atau kamu berpikiran negatif sama perusahaan, atau bahkan nyalahin pemerintah yang gagal ngasih lapangan kerja. Coba instropeksi: sudahkah kamu melakukan hal dibawah ini?

4. Benerin CVmu

Yang serius ya bikinnya via http://www.baxterpersonnel.co.uk

CV itu ibarat “spokes-person” kamu, juru bicara yang ngasih tau segalanya tentang kamu ke rekruter. CV adalah alat yang bikin kamu either diperhatikan atau malah diabaikan sama rekruter. Karena itu gak ada salahnya kamu seriusin bikin CV mu, gak cuma asal bikin apalagi nyontek. Pastikan CV yang kamu bikin menarik dan enak dibaca, tulisannya gak bikin sakit mata dan informasi yang kamu tulis juga relevan. Nggak perlu lah sampe menang lomba 17an kamu sertakan juga dikolom “achievement”.

Nulis riwayat pendidikan juga cukup SMA sama kuliah aja, gak usah sampe TK/Playgroup kamu tulis juga. Selain menuh-menuhin space, hal itu nggak akan berkontribusi naikin nilai jual kamu dimata perekrut. So, make sure CV kamu merangkum informasi yang berguna dan bisa bikin mereka mikir, "Hmmm… boleh juga nih orang” setelah baca CV-mu. Satu lagi yang penting, double check ketikanmu, jangan sampe ada typo. Apalagi kalo sampe salah nulis nama, misalnya “Arum” jadi “Arem”, emangnya makanan? Mungkin bagi kamu typo-typo dikit gak masalah, tapi kalo CV-mu ejaan dan ketikannya bener, itu nunjukkin kalo kamu orang yang teliti. Apalagi kalo kamu nulis “attention to detail” di CV, tapi CV mu sendiri banyak salah ketik dan tanda bacanya nggak teratur, blunder kan?

Satu lagi, kalo biasanya kamu ngirim CV dengan format yang sama ke semua perusahaan yang kamu lamar, mulai hari ini hentikan kebiasaan itu. Coba luangkan waktu kamu buat kustom CV yang sesuai dengan iklan lowongan yang pengen kamu lamar. Karena setiap posisi pasti punya persyaratan yang berbeda beda soal kriteria pekerja yang mereka perlukan. Misalnya kamu ngeliat iklan lowongan sebagai Customer Service dengan kualifikasi A, B, C. kamu bisa personalisasi CV sesuai dengan bunyi iklan yang kamu baca. Memasukkan riwayat kerja ato pengalaman organisasi yang relevan. Jadi pas HRD baca CV kamu, keliatan kalo kamu niat bikinnya.